21 октября в рамках семинара «Студенческие первичные профсоюзные организации в вузах: специфика работы и перспективы развития», состоявшегося в МГТУ «МАМИ», прошли два круглых стола. В работе первого: «Укрепление единства в сотрудничестве» приняли участие представители профсоюзных организаций и члены профкомов московских вузов, ответственных за организационную работу.
Участниками второго круглого стола «Работа профсоюзного комитета и профбюро факультетов» стали председатели первичных профсоюзных организаций вузов, их заместители, председатели факультетских профбюро и руководители комиссий профкомов из МАИ, МАДИ, МГУП, МЭИ, МГХПА им.Строганова и других московских вузов. Ведущими выступили заместитель заведующего орготделом МГО Профсоюза Наталья Сафонова и заместитель председателя первичной профсоюзной организации студентов МГТУ «МАМИ» Дамир Худайбердин. Дамир подробно рассказал о видах профсоюзной работы, проводимой в МАМИ, подчеркнув, что работа с людьми очень сложна, но к мыслям студентов в профкоме всегда прислушиваются и помогают в реализации хороших идей. Также Дамир поднял распространенную в ряде университетов проблему, когда некоторые студенты из профактива перестают участвовать в профсоюзной жизни вуза. В МАМИ эта проблема успешно решается несколькими путями. Во-первых, в профкоме действует рейтинговая система — за участие в мероприятиях профсоюзной организации каждый студент получает «звездочки», и по итогам года самые активные парни и девушки, набравшие больше всего таких «звездочек», становятся обладателями сувениров и подарков. Это неплохая мотивация, поскольку профсоюзные активисты, занимаясь организацией университетских мероприятий, понимают, что их вклад в общую работу не остается незамеченным. Во-вторых, для любого профкома важна профсоюзная учеба. Причем профсоюзные лекции и семинары всегда совмещаются с разнообразным «креативом» — например квестами — играми на профсоюзную тематику, состоящими из 7–8 этапов. К тому же, для проведения семинаров не приглашаются люди со стороны, а устраиваются они силами опытных членов профкома. Профком активно поддерживает первокурсников, многие из которых впоследствии становятся профсоюзными активистами. Ежегодно в конце августа для поступивших в вуз профком проводит адаптивный курс, во время которого новым студентам рассказывают об истории университета, их правах и возможностях, проводят психологические тренинги. Также большая роль в вузе уделяется профоргам, которые получают возможность заниматься социальным проектированием разных мероприятий.
Социальным проектам уделяют большое внимание и профсоюзные организации других вузов. К примеру, представители МАИ рассказали о проходящих в вузе благотворительных акциях, во время которых студенты, аспиранты и преподаватели МАИ собирают вещи для детских домов и устраивают для воспитанников этих учреждений концерты. Подобные акции с успехом проводят и другие университеты. Например, в МГУП готовят интересные творческие номера, рисуют стенгазеты и с подарками едут к ребятишкам из детских домов. Наталья Сафонова отметила, что такие мероприятия проходят не только в детских домах, но и в так называемых лесных школах, а также поддержала идею профсоюзных активистов объединить силы для проведения подобных акций под эгидой МГО Профсоюза.
Еще одной важной темой, обсуждавшейся на круглом столе, стал вопрос кадрового резерва в профсоюзных организациях. Проблема привлечения активных выпускников вузов к работе в профкомах волнует многих — так, представитель МАДИ рассказал, что их выпускники, ставшие профсоюзными лидерами, читают лекции начинающим профсоюзным активистам в школе профактива. В МАМИ кандидатуры выпускников, которые в студенческие годы были руководителями профбюро, а затем пошли в аспирантуру, предлагают на должности заместителей деканов по воспитательной работе.
Кроме того, в рамках круглых столов его участники обсудили еще целый ряд тем, касающихся особенностей работы профорганизаций московских вузов. К сожалению, время работы было ограничено, поэтому пообщаться подольше и поделиться опытом во всех сферах профсоюзной жизни не удалось. Вот почему прозвучало предложение продолжить диалог в таком формате и обсудить другие важные вопросы во время будущих собраний уже в других вузах.
Станислав Секретов, гл. специалист информ. отдела МГО ПРОНМ
